为深入贯彻落实“有组织科研“战略部署，全面推进科研工作高质量发展，7月28日上午，法律系在北校区1号楼5号会议室线上线下同步召开有组织科研专题组会，系党委书记吴海霞、学术院长董玉明、文化法治团队负责人段浩教授、基层治理团队负责人刘银龙教授、全体专任教师参会，本次会议由系副主任（主持工作）普金霞主持。

会上结合山西省学位办研究生教育政策剖析学科机遇与生存压力，对照申硕硬性指标，全系存在正高师资不足、省部级教学成果空白、省级课题数量短缺、智库应用型成果偏少四大短板，会议明确指出科研攻坚事关学科与全体教师发展，是全系全员必须打赢的攻坚战。

围绕有组织科研的落地实施，法律系正式成立两大特色科研团队一一由段浩教授牵头的文化法治团队和刘银龙教授负责的基层治理:团队，并细化红色法治、数字法治地方立法、党规国法协同等若干子方向。团队实行灵活协作机制，鼓励青年博士及跨方向研究教师交叉参与，后续还将吸纳外系师资力量，切实破除以往单人零散、单兵作战的科研旧模式。

与会教师逐一围绕近期申报的纵向、横向课题、论文写作发表等科研进展与暑期计划进行汇报。

董玉明教授立足学科申硕战略全局强调，全体教师要锚定长期稳定的核心研究赛道，深耕特色领域形成持续学术积累；两大科研团队须抓紧出台量化可落地的科研攻坚责任书，明晰分阶段产出指标，压实全员科研责任。同时充分用好本校学报本土学术阵地，持续畅通成果发表渠道，为全系课题攻关、论文打磨、平台搭建提供全方位顶层支撑与资源保障。

普金霞在总结中提出，本次会议明确了常态化科研保障机制，随后将定期召开团队组会，集中核验论文初稿、调研报告、课题申报书等阶段性成果。同时系里将搭建论文投稿、课题申报全流程帮扶渠道，统一组织教师参加学术会议、行业实务评审，拓宽学术交流与实务研究资源。

此次组会标志着法律系的有组织科研迈向高质量发展新阶段，全系告别以往零散自主的科研模式，紧紧依托文化法治、基层治理两大本土特色方向集中发力。下一步全系教师将牢牢把握两年申硕黄金窗口期，持续产出高质量研究成果，不断夯实硕士点申报核心支撑材料，全面提升学科实力。