为深入贯彻落实访企拓岗专项行动要求，深化产教融合、校企协同育人机制，3月13日下午，法律系党政负责人率师生代表赴山西英佳律师事务所开展访企拓岗交流座谈，搭建校所就业合作桥梁。

山西英佳律师事务所党支部书记张俊英对法律系一行表示热烈欢迎，高度认可法律系在法学教育和人才培养等方面的优势。她表示，校所合作是双赢之举，期待通过优秀教师的理论支撑与律所的实务资源互补，共同培养更多高素质法律专业人才。

法律系副主任（主持工作）、教工党支部书记普金霞介绍了法律系学科建设、专业布局及人才培养特色成果，重点围绕学科专业合作、人才培养、就业访企拓岗三大议题展开探讨。她强调，访企拓岗是破解学生就业信息壁垒、提升就业质量的关键举措，法律系将以此次交流为契机，进一步强化与律所的岗位对接，精准匹配人才培养与行业需求。

山西英佳律师事务所支部副书记、律所主任原冰详细介绍了律所业务领域、行业优势及党支部建设情况。他指出，法律人才培养需突出针对性与实用性，律所将结合优化营商环境等实际法律需求，为学生提供精准化实践岗位与实务指导，助力学生快速实现从校园到职场的转型。

法律系党委副书记王倩聚焦学生就业需求与综合素养提升，围绕专业实习、职业规划等方面提出合作建议，并就双方合作设立奖学金，以激励通过法律职业资格考试与研究生考试的优秀学子等事宜深入交流探讨，希望以律所行业实践经验赋能学生，全面提升就业竞争力。

座谈会上，法律系党委书记吴海霞围绕支部共建作深入交流。她结合全国模范法官韩旭辉“五先”工作法、时代楷模黄文秀先进事迹宣讲等特色红色育人载体，强调以党建为引领深化校所合作，将党性教育、思政引领与法治人才培养有机融合。双方可通过支部联建、主题党日共学、实践育人联动等方式，凝聚党建合力、厚植家国情怀，引导青年学生扎根基层、服务地方法治建设，切实推动支部共建与专业育人、实践育人深度融合，着力培养政治坚定、业务扎实、甘于奉献的新时代基层法律工作者。

此次访企拓岗座谈会成果丰硕，双方在就业岗位拓展、奖学金设立、支部共建等方面达成广泛共识。下一步，法律系将与山西英佳律师事务所建立常态化沟通机制，细化合作方案，推动访企拓岗从“单向对接”向“双向赋能”转变，从“短期合作”向“长期共赢”升级，为学生搭建更广阔的实践与就业平台，为法治人才培养与地方法治建设注入新动能。