系部介绍

法律与经济学系是年轻且富有朝气的系部，目前设有法学、经济学、财务管理三个本科专业，在校生1000名。现有专任教师43人，其中，教授、副教授13人，博士9人，硕士生导师5人，具有律师从业资格证、注册会计师资格证等证书20人。

系部坚持教学型、应用型办学定位，以培养适应地方经济社会发展的法治、经济、金融、财会等高素质应用型人才为目标。法学为校级重点扶持建设专业和校级一流专业，应用经济学为校级重点学科，经济学为校级一流专业，发挥经济学和法学专业交叉优势设立的财务管理专业系2A类招生专业。系目前设有山西省资源型城市高质量发展研究中心、长治市人大常委会地方立方研究咨询基地、长治学院法治研究与交流中心等省、市、校级研究机构三个，建有山西师范大学MPA研究生联合培养基地。

近年来，系部围绕应用型人才培养，全方位搭建有利于高素质应用型人才培养的校内外实践实训平台。在校内建有模拟法庭、物证技术实验室和综合实验实训平台（包括法学综合实验室、金融综合实验室、财务管理综合实验室、创新创业综合实验室、模拟谈判室等）。在政府机关、法院、检察院、税务局、银行、证券公司、大中型企业、律师事务所、税务师事务所、会计师事务所等单位建有校外专业实习基地，可充分满足学生职业技能训练等实践教学需求。

系部全面落实立德树人的根本任务，对接时代需求和国家发展战略，为政府机关、公检法部门、经济金融类企事业单位培养了一大批高素质应用型创新型人才。我们将秉承“尚法经邦”的系训，以勇往直前的精神面貌，推动我系人才培养、专业学科建设及社会服务再上新台阶。

引进对象

经管法及相关专业优秀博士毕业生及其他高层次人才。年龄在45岁及以下，有海外学习或工作经历且成果优秀的博士年龄可适当放宽。

引进博士类别分类如下：

A类博士：在所研究领域内取得具有重大影响力的学术成果或奖励。

B类博士：在所研究领域内取得业内认可的突出学术成果或奖励。

C类博士：取得一定的学术成果，具有较大的发展潜力，能为我校学科发展做出一定的贡献。

D类博士：符合学校学科专业需求，能够胜任本学科专业课程教学任务，具有一定的科研能力。

引进待遇

1. 引进待遇

   
   

2.家属及子女安置

在政策允许范围内为博士协调解决其配偶就业、子女入学问题及其他生活工作困难。对急需紧缺专业博士，其配偶具有硕士研究生学历学位者，以人事代理方式解决其配偶工作；对配偶学历学位在硕士研究生以下者，以劳务派遣方式解决其配偶工作。

3.其他

特殊人才学校实施“一事一议”“一人一策”制度和人才绿色通道。双博士待遇可另行面议。

引进程序

（一）个人报名

应聘者递交相关材料，包括个人简历、学历学位证书（扫描件）、专业技术职务证书（扫描件）、主要科研成果（论文、论著、专利）（电子版）、荣誉证书（扫描件）等。

（二）资格审查及面试考核

学校组织相关专业专家对应聘者提交的材料进行审查。资格审查主要审查应聘人员的年龄、学历、学位、专业，代表性教学、科研成果及学术潜力，与我校学科、专业发展的匹配度等信息。资格初审符合条件的应聘人员，由学校电话通知本人资格复审，二级教学单位负责面试考核等事宜。

联系方式

联系人：

范老师：151 3554 7546

办公室：（0355）217 8361

邮箱：

851653362@qq.com

地 址：

长治市东环路中段96号（南校区）